خلاصه کتاب سازمان‌ها، سیستم‌های عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات

در این کتاب با اذعان به این که مطالعه سازمان‌ها یک فعالیت‌ میان‌رشته‌ای بوده و انسان‌شناسان و اقتصاددانان، دانشمندان علوم سیاسی و جامعه‌شناسان مساعدت‌های زیاد و مهمی در این باره انجام داده‌اند، نسبت به کارهای جامعه‌شناسان توجه خاصی مبذول داشته و چارچوب نظری اصلی مورد استفاده جامعه‌شناختی بوده است.

 

کتاب مشتمل بر چهار بخش و 13 فصل است. بخش اول با عنوان “آشنایی با سازمان‌ها” دربرگیرنده تنها یک فصل با عنوان ”موضوع، سازمان‌ها است“ می‌باشد. بخش دوم با عنوان”سه دیدگاه به سازمان‌ها” در برگیرند‌ه 4 فصل است: “سازمان‌ها به عنوان سیستم‌های عقلایی”، “سازمان‌ها به عنوان سیستم‌های طبیعی”، “سازمان‌ها به عنوان سیستم‌های باز” و”ترکیب نگرش‌ها”. بخش سوم، با عنوان “محیط‌ها، استراتژی‌ها و ساختارها” مشتمل بر 6 فصل به این شرح می‌باشد: “نظریات محیطی”، “تأسیس سازمان‌ها”، “تعیین و گسترش مرز”، “منابع پیچیدگی ساختاری، هسته فنی”، “منابع پیچیدگی ساختاری، بخش‌های حاشیه‌ای” و “اهداف، شدت و کنترل”.

 

بخش آخر با عنوان “سازمان‌ها و اجتماع”دو فصل، با عنوان‌های “آسیب‌شناسی سازمانی” و “اثربخشی سازمان” را در بر می‌گیرد.

 

در این جا به شکل مختصر مروری بر این 13 فصل ارائه می‌گردد.

 

بخش اول: آشنایی با سازمان‌ها

بخش دوم: سه نگرش در مورد سازمان‌ها

فصل سوم: سازمان‌ها به عنوان سیستم طبیعی

فصل چهارم: سازمان ها به عنوان سیستم‌های باز

فصل پنجم: ترکیب نگرش‌ها

فصل ششم: نظریات محیطی

فصل هفتم: تأسیس سازمان‌ها

فصل هشتم: تعیین و گسترش

فصل نهم : منابع پیچیدگی ساختاری: هسته فنی

فصل دهم: منابع پیچیدگی ساختاری: بخش‌های حاشیه‌ای

فصل یازدهم: اهداف،‌قدرت و کنترل

فصل دوازدهم: آسیب شناسی سازمان‌ها

فصل سیزدهم: اثربخشی سازمانی